想进Google事情的快看!求职、面试技巧大果然

admin 1个月前 (10-28) 财经 37 1

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想去Google事情吗?Google求职、面试技巧大果然。(示意图/shutterstock)

「乡野传说」都说进入Google面试与履历都要用英文、许多关、很难题,丢了履历也经常石沉大海。对此Google示意,有意应征的人写英文履历时要有逻辑、不要写流水帐,英文也要准确流通,而不是写的是英文然则用中文的文法,履历才容易被望见,面试时不用郁闷准确性而僵住不回覆,放轻松边想边说边改就好,Google台湾人才司理石启瑞示意「面试是对话的历程」,Google不是一个居高临下、发号施令,员工只要照做的公司,Google想要找的是可以相互相助的人。

Google以为,台湾应征者拥有优异专业能力,但Google究竟是国际企业,履历用英文写是必须,在撰写英文履历时应注重出现方式、文字是否准确流通,且内容应具逻辑性、精简,而非流水帐,并数据化出现小我私人专业与特质所带来的功效,以凸显小我私人优势,而Google员工内部推荐,是让履历更快被招聘团队望见的一个方式。

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Google示意,台湾人才应强调专业能力与正面的事情与团队相助态度,在面试历程中也应注重,回覆内容须具逻辑性与精准性,并勇于表达,不要郁闷谜底是否准确,究竟面试官提的许多问题都是假设性问题,在假设的情形下没有所谓的尺度谜底,面试官只是想借此考察应征者解决问题的逻辑、流程,放轻松边想边回覆就可以,此外,也要有抗压测试的心理准备,而英文面试历程中也应展现自信。

Google也强调,Google不限制应征次数且无设定镇定期,激励人才在每次应征履历中精进专业能力,为下一次的应征作足准备提升录取时机,Google台湾许多人都是投履历跨越一次才进来,也有人延续三年都投履历,到第三年才乐成。

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