双鸭山租房:那些职场上的PUA时刻

admin 3周前 (05-12) 社会 21 0


你履历过职场PUA时刻吗?比起霸凌,它是一种更隐形的精神控制:


「996和007是为了你好。」
「除了我们,没其余公司会要你。」
「今天出100张设计图,我来选。」

职场PUA会打压你的自尊、自信,让你嫌疑自己的能力,自我否认,甚至希望通过加倍的起劲获得对方的认同。

前不久,我们向读者征集了职场PUA的履历,上千人写下了60余万字的问卷,其中泛起频率最高的一句话是,「直到瞥见这篇问卷,我才明了自己履历了什么。」

 



 

文| 史千蕙

编辑  | 金匝


 

「你知道怎么操控一个人吗?就是往他的痛点打。」



赵阳 女 23岁 广告行业


我的上一份事情,是在一家媒体广告公司做线上运营。最初,一切都显得很正常,甚至可以说很美妙。老板是70后,不死板,又有趣。面试的那天,同事给他泡了一杯茶,他就从茶叶说开,一起聊到个人爱好,我那时就想,他真是异常有学识和修养。很快,我就通过面试,顺遂入职。


入职半个月后,事情最先变得有些不对劲了。公司的摄影师去职了,老板便让我兼职做摄影师,而且劝我,可以下班的时刻做,能多赚一笔钱,又能学到知识。再然后,是兼职做行政。身兼三职很累,但老板说,「年轻人不要贪图安逸,否则老了一事无成。」


忠实讲,他的这套说辞对我来说是很有用的。我是职高结业,厥后又考了大专,自认为学历很一样平常,但又不甘于此。我很想趁着年轻多学一些知识,那时那家公司的确是不错的平台。


最最先,老板每天晚上会给我打电话教我该若何处置这个岗位上的事情。我感受我找到了人生导师,想成为他那样优异的人。可好景不长,新人一直招不到,我的事情量又实在是太大,就会遗忘一些事情,导致错误频发。慢慢地,老板最先不给我打电话指导了,再然后在言语相同中说出我令他很失望的话语,再到后面最先直接挂断电话、讽刺、唾骂……从质疑我的事情,再到否认我整个人的能力,厥后更是会直接骂我丑,骂我笨。

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